Різниця між реальною та номінальною заробітною платою

В економічній науці прийнято виділяти реальну, а також номінальну зарплату. Що вони собою являють?

Зміст статті

• У чому полягає сутність реальної заробітної плати?
• У чому полягає сутність номінальної заробітної плати?
• порівняння
• Таблиця

У чому полягає сутність реальної заробітної плати?

Під реальною заробітною платою прийнято розуміти, як правило, середню величину заробітку громадян держави з точки зору його фактичної купівельної спроможності. При цьому даний заробіток повинен розглядатися в різні періоди часу співвідносні з ростом цін на ті чи інші види товарів або послуг.

Припустимо, що зарплата громадянина становить 30 000 рублів і на неї він може купити, умовно кажучи, 3 телевізори в січні і 6 - в липні (що, наприклад, обумовлено зниженням цін на побутову техніку внаслідок змін в курсах валют). В цьому випадку можна зафіксувати дворазове збільшення реальної заробітної плати людини протягом 6 місяців з точки зору її купівельної спроможності в контексті придбання телевізорів.

На практиці в економічній науці купівельна спроможність заробітної плати найчастіше оцінюється з урахуванням інфляції в державі. Так, якщо в період з січня по липень інфляція в економіці країни склала 3% (незалежно, умовно кажучи, від цін на телевізори - хоча вони частково здатні на неї впливати), то при незмінній величині заробітку людини його реальна заробітна плата може бути розцінена як зменшилася на 3%.

Інфляція буває і негативною, і якщо домовитися, що це так, то можна зафіксувати зростання реальної заробітної плати, якщо навіть оклад людини не змінився. Знову ж, за окремими товарними позиціями купівельна спроможність заробітку громадянина може бути істотно вище або нижче, ніж при його зіставленні з інфляцією.

Зростання середньої реальної заробітної плати характеризує динамічний розвиток економіки держави. Її зниження, як правило, свідчить про проблеми в національному господарстві, а також про необхідність перегляду компетентними органами влади стратегії його розвитку.

У чому полягає сутність номінальної заробітної плати?

Під номінальною заробітною платою прийнято розуміти, знову ж таки, як правило, середній заробіток громадянина, обчислений в національній валюті або, якщо це потрібно, в будь-якої з іноземних. Аналогічно, номінальна зарплата оцінюється в рамках певного часового періоду - як збільшилася, зменшилася або практично залишилася без змін.

Купівельна спроможність заробітку громадянина, представленого номінальною заробітною платою, зазвичай оцінюється побічно (наприклад, за допомогою розгляду його величини в іноземній валюті та визначення, таким чином, факту зростання або зниження зарплати громадян щодо тієї, що виплачується в інших державах). Інфляція при визначенні величини аналізованого показника в розрахунок не береться.

Можна відзначити, що зростання або зниження номінальної зарплати не завжди є коректними економічними індикаторами. Але в загальному випадку тут спостерігається та ж закономірність, що й в ситуації з реальною зарплатою: якщо заробітки громадян номінально зростають, то це може бути ознакою зростання економіки, якщо знижуються, то це часто свідчить про проблеми в національному господарстві.

порівняння

Головна відмінність реальної заробітної плати від номінальної полягає в тому, що перший фінансовий показник передбачає визначення купівельної спроможності заробітку з урахуванням інфляції та інших критеріїв, які відображають зміни в цінах, і тому є значущим економічним індикатором. Другий може побічно характеризувати темпи економічного розвитку, але разом з тим застосовуватися і для оцінки стану національного господарства в тих випадках, коли це можливо, - як індикатор, що доповнює першорядні.

Варто відзначити, що номінальна заробітна плата, виражена в національній валюті країни, як правило, є основним показником для обчислення реальної заробітної плати. У разі якщо перший вид заробітку збільшився, наприклад, на 10%, в той час як інфляція склала ті ж 10%, то можна зафіксувати, що реальна зарплата не зросла.

Таким чином, незважаючи на зазначене розходження, що розглядаються економічні показники нерозривно пов'язані один з одним. Реальну зарплату не визначити без номінальної. Яка разом з тим, на відміну від реальної зарплати, в загальному випадку не є значущим економічним індикатором.

Визначивши, в чому різниця між реальною та номінальною заробітною платою, відобразимо висновки в невеликій таблиці.

Таблиця