Різниця між трудовою пенсією і пенсією по старості

Виходячи зі змісту конкретних правовідносин, а також використовуваних норм права пенсія, призначена громадянину Росії, може бути трудовий або ж бути компенсацією за віком. Що являють собою обидва різновиди виплат?

Зміст статті

• Що являє собою трудова пенсія?
• Що являє собою пенсія по старості?
• порівняння
• Таблиця

Що являє собою трудова пенсія?

Трудова пенсія нараховується громадянам РФ відповідно до Федерального закону № 173-ФЗ, прийнятим 17.12.2001 року. Варто відзначити, що дане джерело права фактично втратив чинність, оскільки він застосовується тільки в частині тих норм, які встановлюють порядок обчислення величини розглянутих виплат для компенсацій, що належать до страхових (про них - трохи пізніше). Однак офіційно його не скасовано, і його положення, якщо це прямо передбачено законодавством, повинні застосовуватися.

Відповідно до ФЗ № 173, під трудової пенсією слід розуміти державну виплату внаслідок старості громадянина або інвалідності, яка нараховується з урахуванням відпрацьованого людиною трудового стажу, його віку, регіону здійснення ним трудової діяльності, а також інших факторів, визначених законодавством.

Таким чином, є 2 основні види виплат по ФЗ № 173:

1. по старості;
2. по інвалідності.

Фактичне скасування положень зазначеного Закону сталася внаслідок вступу в силу іншого нормативного акта - Федерального закону № 400-ФЗ, який був прийнятий 28.12.2013 року. Даний джерело права вводить замість трудових пенсій страхові. Але в числі їх різновидів також є виплата по старості.

Таким чином, в Росії є 2 закону, за якими визначаються правила обчислення пенсій - ФЗ № 173, а також ФЗ № 400, які фіксують, відповідно, трудову і страхову компенсацію по старості.

Вивчимо особливості даних виплат докладніше.

Що являє собою пенсія по старості?

Відповідно до ФЗ № 173, трудова компенсація по старості включає:

• страхову частину;
• накопичувальну частину.

Величина першої встановлюється з урахуванням таких факторів, як:

• розмір розрахункового капіталу громадянина;
• очікуваний період перерахування пенсії громадянину;
• фіксована величина страхової частини пенсії.

У свою чергу, відповідно до ФЗ № 400, страхова компенсація по старості до 1 січня 2015 року фактично відповідала страхової частини по попередньому виду пенсії. Але потім вона почала обчислюватися за іншими принципами. При визначенні її розміру зараз повинні враховуватися:

• індивідуальний коефіцієнт громадянина;
• вартість даного коефіцієнта.

У свою чергу, накопичувальна пенсія (раніше накопичувальна частина трудової компенсації) тепер регулюється окремим нормативним актом - Федеральним законом № 424-ФЗ, прийнятим 28.12.2013 року.

порівняння

Визначати ту чи іншу відміну трудової пенсії від пенсії по старості потрібно з урахуванням положень регулюючого законодавства.

Зокрема, термін "трудова пенсія" в контексті основних норм права передбачений тільки в ФЗ № 173. У ФЗ № 400 він застосовується лише з посиланням на попередній нормативний акт. У свою чергу, поняття "пенсія по старості" зафіксовано не тільки в ФЗ № 173, але також і в більш нове джерело права - ФЗ № 400.

Таким чином, при застосуванні положень ФЗ № 173 (поки дане джерело права, хоча і обмежено, але все ж діє) пенсію по старості слід розглядати суворо в контексті трудової пенсії - як її різновид. Але в ФЗ № 400 поняття "трудова пенсія" розглядається тільки в контексті співвіднесення з ФЗ № 173, і термін "пенсія по старості" при застосуванні норм новішого джерела права варто розглядати переважно в контексті страхових пенсій.

Визначивши, в чому різниця між трудовою пенсією і пенсією по старості, відобразимо висновки в таблиці.

Таблиця