Що розповісти про себе на співбесіді?

Для абсолютної більшості людей співбесіду - стресова ситуація, адже умінням презентувати себе як компетентного співробітника володіють одиниці. Потрібно згадати про свої досягнення, але не виглядати при цьому хвалькуватою або безпринципним кар'єристом. Ще корисно обумовити всі умови праці, побажання по заробітній платі та інші дрібниці, які можуть вплинути на рішення, ваше або роботодавця, про працевлаштування. Розберемося, що розповісти про себе на співбесіді необхідно, а про що краще не згадувати.

Зміст статті

• Як відповідати на особисті питання?
• Що потрібно говорити про себе роботодавцю?
• Про що мовчати на співбесіді?

Як відповідати на особисті питання?

Найбільше побоювання у кандидатів викликають каверзні питання співробітників кадрових служб. А їх можна задати абсолютно будь-якій людині з самим бездоганним резюме, тому просто будьте готові. Так, у випадку з молодою жінкою роботодавців традиційно цікавить все, що пов'язано з дітьми. Якщо їх немає, то великий ризик того, що незабаром дівчина піде в декрет, а це мінімум 1,5 роки відсутності плюс необхідність пошуку нової людини на тимчасову клітку. Мріючи про роль мами великого сімейства, краще все-таки не ділитися своїми планами з потенційним роботодавцем.

Нелегко при працевлаштуванні і жінкам з маленькими дітьми, від яких менеджери по персоналу за замовчуванням очікують частих лікарняних. Якщо вам є з ким залишити дитину на час його нездужання, наприклад, допомагають бабусі і дідусі, то обов'язково розкажіть про це на співбесіді. Краще навіть не чекати окремого питання на дану тему. Відразу після згадки про дитину повідомте, що під час хвороби з ним залишаються родичі. Але в такому разі лукавити не можна. Адже якщо ви переконаєте керівника в можливості свого постійної присутності на робочому місці, а самі будете часто йти на лікарняний, то він не посоромиться знайти такий же нечесний спосіб звільнити вас. У будь-якому випадку відносини будуть безнадійно зіпсовані.

Не забувайте, що співбесіда - це завжди діалог, а не допит, на якому ви повинні тільки відповідати. Не бійтеся і самі згадувати ту інформацію, яка може вплинути на результат розмови. Важливо також розуміти, що ви зовсім не зобов'язані відповідати на всі питання, особливо особистого характеру. Деякі співробітники кадрових служб прагнуть вибити кандидата із зони комфорту відвертими або навіть грубими репліками. Існує думка, що збентежений здобувач чесніше відповідає. Просто будьте готові до такого і пам'ятайте, що ви завжди можете сказати: "Я вважаю цю тему дуже особистої і не готовий її порушувати на співбесіді". У подібних ситуаціях допустимо навіть порушити етикет і відповісти питанням на питання, наприклад: "А як мої уподобання в сексі співвідносяться з моїм майбутнім функціоналом?"

До особистих в ряді випадків можна також віднести і нюанси, пов'язані зі звільненням з попереднього місця роботи. Питання про причини є традиційним. Але якщо ви не зійшлися характером з колегою або пішли, будучи переконаним, що вам платять занадто мало, а вимагають занадто багато, то про такі речі краще не згадувати. На питання про причини звільнення достатньо відповісти загальними фразами. Його задають формально і не чекають детального переліку ваших скарг. Наприклад, скажіть, що не бачили для себе потенціалу для зростання в компанії. Але ні в якому разі не заводите довгих розповідей про несправедливе керівництві і нестерпних умовах праці, інакше справите враження людини негативного і занудного, а з такими особистостями працювати зазвичай не хочуть.

Ще один складний і частий питання на співбесіді: що ви можете розповісти про себе? Формулювання настільки неконкретний, що здобувачі часто губляться. Інформації про себе занадто багато, незрозуміло, що саме очікують почути. Більш того, часто і сам запитувач толком не знає, що намагається з'ясувати, тому вважає за краще передати ініціативу у ваші руки. Передбачається, що ви згадаєте коротко все найголовніше в своїй кар'єрі. Плюс полягає в тому, що при такій постановці питання неправильної відповіді не буває. Найпростіше почати розповідь про своє трудовий шлях з першого місця роботи. Коротенько розкажіть про свій функціонал і про причини вибору саме цієї професії. Можна продовжувати до тих пір, поки вас не перервуть і не поставлять більш вузькі, уточнюючі питання.

Що потрібно говорити про себе роботодавцю?

Незважаючи на безліч особистих тим, що вносять свою лепту, в першу чергу необхідно на співбесіді розповісти про себе як про фахівця. Тут найгірше, що можна зробити, це піддатися скромності. Якщо ви не вкажете свої досягнення в резюме і не розповісте про них під час особистої зустрічі з потенційним роботодавцем, то він ніяк не дізнається про це. І в даному випадку зовсім не потрібні загальні фрази: переконливіше будуть факти і цифри, інакше ви ризикуєте виглядати пустомелею. Так що не полінуйтеся розрахувати ефективність своєї роботи в компанії, а конкретні показники можуть бути різними. Якщо ви займалися продажами, то вкажіть число залучених постійних клієнтів і приріст товарообігу компанії за рахунок їх закупівель у відсотках. Маркетологам ще простіше: вони завжди оцінюють співвідношення вкладених в рекламу коштів і фактичний приріст прибутку. Можна згадати коротко і те, які саме ваші ідеї, нововведення були втілені і принесли компанії дохід.

Немає місця стеснению і під час обговорення зарплатних очікувань, а також організаційних моментів роботи. Гроші - одна з найбільш стресових тим, але важливо перед співбесідою перебороти боязкість, якщо вона є, щоб в результаті озвучити реальну суму. Не менш слизьким є питання кар'єрного росту. Якщо ви хотіли б рости, розвиватися в компанії, і особливо якщо це одна з головних причин, по якій ви претендуєте на вакансію, то обов'язково розкажіть. Роботодавців набагато більше лякають незацікавлені люди, ніж амбіції.

Взагалі по будь-яким організаційним питанням важливо не приховувати своїх пріоритетів. Не готові затримуватися після роботи? Обов'язково згадайте про це. У деяких компаніях ненормований графік є само собою зрозумілим, але для цінують своє особисте життя людей (спілкування з друзями і сім'єю, хобі і т. Д.) Такий стан речей може бути абсолютно неприйнятним. Чи плануєте брати великий кредит в банку? Тоді поцікавтеся, чи вся заробітна плата офіційна. Інакше ризикуєте згодом поставити і себе, і роботодавця в глухий кут: вам знадобиться офіційне підтвердження доходу, а він його надати не зможе. Не готові до далеких і / або тривалим відрядженням? І про це теж треба чесно сказати, щоб уникнути неприємностей.

Про що мовчати на співбесіді?

Прикладів і гумористичних оповідань про дивну поведінку здобувачів чимало. Дійсно, в стресовій ситуації люди часто губляться і видають дуже багато зайвої інформації. Якщо ви схильні так себе вести від хвилювання, то прийміть заспокійливе або ретельно налаштуйтеся на розмову. В іншому випадку невміння вести конструктивний діалог буде характеризувати вас як людину незібраного і нестійкого до стресу.

Пам'ятайте про те, що на співбесіді ви презентуєте ту частину своєї багатосторонньої особистості, яка виконує робочі функції. Роботодавцю зовсім не обов'язково знати, як ви проводите дозвілля, що викликає у вас емоційне потрясіння, а також про те, що ви в 35 років і раніше сумніваєтеся в своїх силах або відчуваєте кризу самовизначення. Інформація про родичів, поточних побутових проблемах та інше на співбесіді теж під забороною.

Однак є і невеликий виняток. Якщо ви, наприклад, по дорозі на співбесіду постраждали від дій неввічливої ​​водія, оката ваш костюм брудною водою з калюжі, і не встигли переодягнутися, то обов'язково поясніть свій неналежний зовнішній вигляд. Але не потрібно гнівних висловлювань і докладної розповіді про подію і про ваше ставлення до хамам на дорогах взагалі!

Як правило, чоловікам легше не наговорити зайвого. Жінкам же як істотам більш балакучим від природи необхідно контролювати себе. Про подробиці важкого розлучення, проблеми в стосунках з дітьми та інших життєвих негараздах леді готові годинами розповідати мало не кожному. Нагадуємо: на співбесіді ви позиціонуєте себе в ролі фахівця і ніяк інакше.

Знайти баланс і зрозуміти, як правильно розповісти про себе на співбесіді, не завжди буває легко. Ключові рекомендації такі: менше скарг, більше позитиву і фактів, що підтверджують ваші професійні навички. Успіхів у працевлаштуванні та кар'єрі!