У наш час часто можна зустріти словосполучення "режим роботи" і "графік роботи". Їх можна побачити майже повсюдно - починаючи від придорожніх кав'ярень і закінчуючи торговими центрами. На вивісках завжди красується одна з цих фраз. Більшість не звертає уваги, а ті, хто звертає, скоріше за все не розуміють різниці в цих двох поняттях. Так чи інакше, режим роботи і графік роботи мають загальні сторони і сторони різні. Спробуємо розібратися, що це і з чим, так би мовити, його їдять.
Режим роботи
Режимом роботи в глобальному сенсі прийнято називати строго встановлений певний порядок дій на будь-якому підприємстві. Найчастіше під цим поняттям мається на увазі порядок роботи і відпочинку. Саме режиму роботи співробітники зобов'язані обідньою перервою під час зміни. Найчастіше він розробляється на підприємстві за участю внутрішньої СОТ (служби охорони праці) з урахуванням специфіки діяльності оного. Слід зазначити, що найбільш часто зустрічаються режими роботи бувають наступних видів:
- однозмінний режим, що передбачає, як видно з назви, одну денну зміну; при такому режимі завжди ведеться облік робочого часу. Він може бути поденним, тижневим і підсумованим - це залежить від специфіки діяльності підприємства.
- Режим ненормованого робочого дня, при якому крім основної робочої зміни співробітник може бути викликаний на роботу в будь-який час за потребою. Яскравим прикладом ненормованого робочого дня на підприємстві служить професія інженера з безпеки будь-якої сфери. При травмі співробітника він відразу ж викликається на місце незалежно від того, де він знаходиться, і який зараз година. У найкоротші терміни він прибуває для оформлення необхідних документів та огляду нещасного випадку.
- змінної роботи, який є найпоширенішим в більшості країн світу. При такому режимі роботи існує дві, три або чотири зміни - знову-таки, все впирається в специфіку діяльності підприємства. На промислових підприємствах, що займаються, наприклад, сталеливарним виробництвом або металопрокатом, діяльність відбувається безперервно, тому там найчастіше практикується даний режим роботи. Зміни можуть бути по 6, 8 і 12 годин, в залежності від їх кількості.
Інші види режимів роботи включають в себе вахтовий, гнучкого робочого часу і режим роздробленого робочого дня, коли робочий час ділиться на частини.
вахтовим режимом називається вельми специфічний режим роботи, при якому працівники знаходяться далеко від дому і не мають можливості після закінчення робочого дня їздити назад. В цьому випадку для них будується так званий вахтовий селище, де їм забезпечуються умови для відпочинку і сну. При такому режимі роботи покладається доплата, як при понаднормової роботи.
Режим роздробленого робочого часу цікавий тим, що при його введенні інтенсивність праці зростає в години пік, і поступово знижується в міру їх зменшення. Це чітко видно на прикладі роботи метро або міського транспорту. Якщо ви звертали увагу на розклад автобусів або потягів метро, то напевно бачили, що в годину пік вони рухаються на порядок інтенсивніше, їх ніби стає більше. Насправді ж це передбачено специфікою часу доби (ранок, вечір, при наявності великих підприємств - початок або кінець зміни, поблизу вокзалів - час прибуття приміського електропоїзда і т.д.)
Режим гнучкого робочого часу, в народі ще часто називають "змінним графіком", використовується працівників, які перебувають на певних посадах на підприємстві. Він дозволяє їм самостійно регулювати початок і кінець робочого дня, не виходячи при цьому за рамки встановленого законодавством трудового дня. При такому режимі роботи ведеться облік часу, відпрацьованого кожним співробітником щоб уникнути недоробок або зловживання своїм становищем. Зазвичай цим займається бригадир або майстер. Найчастіше робляться позначки в спеціальних картках або журналах.
Графік роботи
Графіком роботи прийнято називати заздалегідь прописану послідовність виконання роботи кожним співробітником на підприємстві. Саме по ньому визначається, хто за що відповідає і в який проміжок часу. Наприклад, пересування прибиральниці по супермаркету є строго регламентованими, а не випадковими, як іноді може здатися; те ж саме можна сказати і про обходи охоронюваних об'єктів службою охорони, закріпленої за ними або сторожем, що знаходяться безпосередньо при них.
що спільного
- Обидва поняття регламентують визначеність і послідовність дій, якої необхідно підкорятися для досягнення хороших результатів у своїй діяльності.
- Режим роботи і графік роботи складаються уповноваженими для цього людьми. В іншому випадку колапс підприємства неминучий.
що різного
- Режим роботи в першу чергу є більш глобальним і об'ємним, ніж графік.
- Графік, на відміну від режиму, дозволяє більш точно розподілити час на виконання певних завдань.
- Графік може бути індивідуальним в той час, як режим є обов'язковим для всіх без винятку співробітників підприємства.
